Трудовой стаж: порядок учета, использование для расчета пенсии и начислений

Большинство правоотношений в области социального обеспечения связаны с таким понятием, как трудовой стаж. Они законодательно закреплены и имеют юридическую силу. Под трудовым стажем понимается протяженность рабочей деятельности гражданина. Сюда же включается иная оплачиваемая или неоплачиваемая полезная активность.

Разновидности

Важно понимать, что у данного понятия имеются количественные и качественные характеристики. Так, в первом случае трудовой стаж учитывает продолжительность. Во втором случае отражаются условия и характер труда. Сюда включаются: вредность, опасность, тяжесть и т. д.

Вам будет интересно:Претензия на возврат денежных средств: образец, правила составления и подачи

Стаж различают по следующим группам:

• общий трудовой;
• специальный;
• непрерывный;
• страховой.

Общий трудовой стаж (ОТС): что собой представляет?

До того времени, когда гражданин выходит на пенсию, вся его профессиональная занятость учитывается в специальной книжке. Итак, общий стаж работы – это суммарный итог трудовой деятельности человека. Регулируется этот процесс на законодательном уровне государственными органами.

Вам будет интересно:Статья 25 закона о защите прав потребителей. Право потребителя на обмен товара надлежащего качества

Трудовая книжка является юридическим подтверждением занятости гражданина и считается главным фактором при сборе информации об ОТС. Размер пенсионного пособия высчитывается согласно индексу суммы общего стажа. Сюда включаются возраст человека, наличие инвалидности и рабочая выслуга.

При оформлении пенсии важнейшим аспектом является подтверждение страховых выплат в специальный фонд на протяжении всей профессиональной занятости. Граждане РФ, проходящие трудовую деятельность за пределами страны, осуществляют подобные взносы, если это разрешено международными договорами.

Понятие страхового стажа

В 2002 году отменили понятие ОТС и ввели новое. Теперь оно звучит как страховой стаж. Понятие обязано своим появлением обязанности физического лица уплачивать страховые платежи в Пенсионный фонд. Благодаря этим начислениям выплачивается полагающееся пенсионное пособие.

При достижении конкретного возраста гражданин имеет право на трудовую пенсию, если он хотя бы 5 лет выплачивал взносы.

Сегодня разницы между ОТС и страховым стажем нет, их объединили в одно понятие. Пособие начисляется из внесенных в Пенсионный фонд средств. В периоды страхового стража входят:

• уход за ребенком до 1,5 лет;
• начисление пособия из-за непостоянной нетрудоспособности;
• уход за инвалидами I группы несовершеннолетним или лицом, достигшим 80 лет.

Понятие минимального стажа

Современное законодательство установило, при каком сроке трудовой деятельности лицо может рассчитывать на положенные пенсионные выплаты. Существует такое понятие, как минимальный трудовой стаж. Если человек не наработал достаточное количество лет, то ему полагается социальная пенсия.

Главные изменения в трудовом законодательстве были сделаны в 2015 году. Если до того времени было достаточно отработать минимум 5 лет и отчислять страховые взносы, то сейчас этого мало.

С 2016 года наименьший стаж, с которого начисляется пособие, составляет 6 лет. По новому Трудовому кодексу, минимальный страховой период должен увеличиваться каждый год на единицу. Так, в 2018 году он должен составить 9 лет. Максимальный страховой стаж завершается 15 годами.

По новому предложению правительства женщины со стажем 40 лет и мужчины со стажем 45 лет могут выходить на пенсию раньше определенного возраста.

Специальный стаж

Рассмотрен вопрос, что такое трудовой стаж. Теперь важно изучить и другое определение.

Под специальным трудовым стажем понимается итоговая длительность трудовой деятельности. Сюда не включаются количество отработанных дней и перерывов в работе. Однако учитывается трудовая деятельность в некоторых отраслях народного хозяйства или конкретных профессий, должностей. Подсчет стажа этой категории подразумевает работу в некоторых местностях и несколько видов общественно полезной активности.

При оформлении пенсии по старости необходимо учитывать, кроме особых условий труда, еще 2 группы населения:

• период инвалидности I и II групп из-за получения травмы на производстве или возникновения профессионального заболевания;
• время содержания под стражей сверх установленного срока из-за пересмотров дела.

Специальный трудовой стаж позволяет оформить пенсию по старости согласно льготным условиям тем, кто проходил трудовую деятельность на Крайнем Севере. Здесь важно помнить о таком понятии, как выслуга лет. Именно она позволяет выйти на пенсию по льготным условиям. Срок выслуги устанавливается для определенной отрасли законодательно.

В категорию по особым условиям труда включаются и военнослужащие. Период нахождения на боевой службе засчитывается в стаж работы по специальности. Виды деятельности, которые засчитываются в выслугу лет, определены в Законе и специальных нормативно-правовых актах.

Непрерывный трудовой стаж

Данное понятие учитывает продолжительность последней непрекращающейся работы в одной организации. Допускается учет непрерывной деятельности на нескольких предприятиях, если перерыв в труде не превышает установленных сроков на законодательном уровне.

С юридической точки зрения это означает, что конкретно данный вид стажа влияет на размер пособия при начислении такового при временной нетрудоспособности. От понятий «общий стаж» и «специальный» непрерывный отличается тем, что важным аспектом здесь выступает содержание трудовой деятельности, т. е. качество. Иными словами, сюда включается только работа.

Важно учитывать исключения. Ими являются:

• период военной службы;
• исполнение депутатских обязанностей Государственной думы;
• период ухода за малолетним до достижения им 3-летнего возраста;

Поэтому указанные виды всегда включаются в непрерывный трудовой стаж. Однако и здесь есть подводные камни. Женщинам-военнослужащим важно выйти из декрета на работу или учебу по достижении ребенком 3-летнего возраста. Депутатам в непрерывный стаж засчитывается весь срок исполнения полномочий и занятие трудовой деятельностью после окончания таковых. Однако разрыв между двумя трудовыми категориями не должен превышать 3 месяцев.

Какие периоды входят в ОТС?

К сроку общего трудового стажа не относят:

• обучение;
• кадровую переподготовку;
• уход за инвалидами или несовершеннолетними людьми;
• уход за больными с ВИЧ-инфекцией;
• нахождение в оккупации во время ВОВ.

Интересный момент: учеба не является трудовой деятельностью, поэтому ее не учитывают при начислении пенсии. Во время обучения страховые взносы не выплачиваются, что также сказывается на размере пособия.

Важно, что входит в стаж общий работы:

• служба в армии или работа по контракту в ВС;
• уход за ребенком до 1,5 лет;
• период нахождения в службе занятости по причине нетрудоспособности и получения пособия для безработных;
• нахождение под стражей из-за необоснованных обвинений;
• принудительное перенаправление по госслужбе и смена места жительства по этой причине;
• невозможность трудоустроиться сроком до 5 лет при нахождении с мужем-контрактником ВС по месту службы;
• уход за инвалидом I группы или пожилым человеком 80 лет и старше;
• нахождение за пределами РФ с начислением взносом в Пенсионный фонд;
• время пребывания в другой стране с мужем-дипломатом не более 5 лет;
• общественная оплачиваемая трудовая деятельность.

Учет ОТС при расчете пенсии

Уже известно, что входит в стаж. Но учитывается ли ОТС при начислении пенсии? В соответствии с новым законодательством стаж до 2002 года считается трудовой и полезной общественной деятельностью, поэтому количество отработанных лет влияет на размер пенсии.

Сейчас к видам трудовой деятельности относят следующие позиции:

• занятие творчеством;
• работа во всех областях экономики;
• нетрудоспособность в определенный срок по причине травмы на производстве;
• военизированная контрактная служба;
• назначенное пособие по безработице;
• нахождение в МЛС выше отведенного срока.

Как правильно рассчитать ОТС?

После изменений в законодательстве по вопросам о том, что входит в стаж работы, важно понимать, как начисляется положенное пособие. Для начала нужно собрать все необходимые документы. Согласно новому законодательству РФ полный стаж для женщин составляет 20 лет, для мужчин – 25 лет. Размер пенсионного пособия рассчитывается в количестве 55 % от установленного среднего заработка.

По новой реформе, если указанный стаж превышен, то каждый переработанный год приносит 1-20 %. Гражданам, которые постоянно трудятся в пенсионном возрасте, должны проводить перерасчет коэффициента начисления пособия.

Важно запомнить, что для получения основной пенсии нужно иметь 5 лет страхового стажа. К нему начисляются результаты по всем взносам к общим годам, в течение которых будет производиться выплата.

Начисление при уходе на другую работу или перемене места жительства в странах СНГ

Согласно новому законодательству непрерывный срок работы исчисляется ко дню наступления нетрудоспособности. Работники Пенсионного фонда определяют безостановочный период трудовой деятельности на последнем месте работы.

Чтобы непрерывный стаж сохранился в период между увольнением, по истечении контракта или договора и нахождением нового места работы должно пройти не более 1 месяца. Если же инициатором освобождения от занимаемой должности выступила администрация, то разрыв не должен превышать более 3 месяцев.

Отдельный вопрос: смена трудовой деятельности из-за переезда на новое место жительства.

Особый порядок начисления пенсионных выплат касается граждан СНГ. При расчете пособия учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любой из стран-участниц СНГ.

Бывает, что по достижении пенсионного возраста гражданину не хватает страхового стажа. Тогда ему назначается социальная выплата. После отработки необходимого количества лет он может перейти на страховую, что гораздо выгоднее.