Как оформить декретный отпуск? Данный вопрос интересует многих представительниц прекрасного пола, которые узнают о том, что в течение определенного периода они находятся в интересном положении. Рассмотрим далее основные особенности оформления законного отдыха, о которых необходимо знать любой женщине. Общее понятие Говоря об оформлении декретного отпуска, в первую очередь следует отметить, что современное законодательство предусматривает два варианта:
В настоящее время в условиях тяжелой экономической ситуации каждый стремится увеличить свои доходы. Этого можно добиться разными способами – попросить прибавку, перейти на следующую ступень карьерной лестницы или же найти более высокооплачиваемую работу. Но иногда сделать ничего из вышеперечисленного невозможно, и тогда человек ищет дополнительную работу – по совместительству. В связи с этим возникает вопрос о том, можно ли работать на двух работах
Понятие унитарного предприятия подразумевает, что такое юридическое лицо является коммерческой организацией, но лишено права собственности на имущество, которое закрепляется за ним на праве оперативного или хозяйственного ведения. Сущность Эта специфическая организационно-правовая форма имеет несколько характерных особенностей: Создается путем выделения из имущественной массы определенной части, а не путем объединения капиталов отдельных лиц. У
Все люди знакомы с понятием трудового стажа. Под ним подразумевается продолжительность осуществляемой человеком общественно-полезной деятельности. Стаж – основание для получения пособий, отпуска, пенсии, зарплаты. И сейчас хотелось бы в подробностях рассмотреть это понятие и все, что его непосредственным образом касается. Терминология Перед тем как перечислять виды трудового стажа, хотелось бы разобраться с определением. Это действительно важно. Трудовым
Отпуск является определенным периодом, в течение которого гражданин наслаждается отдыхом от работы. Работодатель не имеет права привлекать его в это время к рабочей деятельности. На отпуск может рассчитывать любой человек, трудящийся официально. Он предоставляется ежегодно, причем его длительность равна 28 дней. При этом все руководили фирм должны знать, что делать, если праздничный день выпал на отпуск. В этом случае работодатель должен либо продлить,
Увольнение с работы – это весьма щепетильная и далеко не всегда приятная процедура. Причин для ухода может быть очень много: привлекательное предложение с другого места, переезд, личная неприязнь к одному или нескольким сослуживцам и другие факторы. Казалось бы, дело осталось за малым: рассказать вашему начальству, что вы хотите уволиться с работы, написать заявление, получить расчет – и здравствуй свобода. Но многие просто не могут решиться на такой
«Труд красит человека» - так гласит народная мудрость. Хорошо, если работа нравится, приносит удовлетворение, раскрывает таланты, коллектив и начальство уважают, да и зарплата устраивает. Но далеко не всегда все складывается так идеально. Некоторые, проработав пару-тройку недель, уже задумываются, как уйти с работы, да чтоб без скандалов и с достойной оплатой. Все зависит от конкретных обстоятельств. Поэтому сегодня поговорим о том, как достойно уволиться
Основное предназначение женщины на земле — это вынашивание и рождение новой жизни. Это событие в преобладающем большинстве случаев наполнено радостным ожиданием и счастливым завершением. Беременность и роды не безразличны и государству, поскольку повышение рождаемости говорит об относительной стабильности и безопасности в стране и в мире. На высшем уровне всячески стимулируется желание женщин к деторождению, для чего предоставляются всевозможные льготы.
На сегодняшний день в стране довольно сильно востребована должность охранника. К данной профессии могут относиться совершенно разные люди, как могло бы показаться на первый взгляд: одни дежурят в продуктовых магазинах, а другие занимаются вопросами личной безопасности важных персон. Однако есть один документ, который носит общее название вне зависимости от того, чем конкретно занимается работник. Именуется данная бумага лицензией охранника. Что представляет
Увольнение - это официальное прекращение деловых отношений между трудящимся и его нанимателем. Сумма итогового расчета при увольнении при этом зависит от того, по какой причине был прерван трудовой договор. Поэтому может включать в себя не только оплату труда за определенный период, но и какие-либо компенсации. Порядок расчета в данном случае не обуславливается организационно-правовой формой организации. Всю начисленную ему денежную сумму уволившийся