Как взять больничный: пошаговая инструкция, куда обращаться, на какой срок выдается

Больничный может быть оформлен каждым гражданином, работающим по трудовому договору. Он позволяет официально не приходить на работу, так как работник заболевает, поэтому не может в полной мере справляться со своими обязанностями. Как взять больничный? Для этого гражданин должен обратиться к лечащему врачу для получения соответствующей справки. Как только человек выздоравливает, он передает данный больничный лист по месту своего трудоустройства. Остальные сведения в этот документ вносятся непосредственно работодателем.

Как получить больничный лист?

Вам будет интересно:Периодический медосмотр водителей: направление, сроки прохождения, периодичность

Справка выдается исключительно гражданам, которые действительно заболевают, поэтому не могут приходить на работу и справляться со своими обязанностями. Именно на основании правильно составленного больничного листа человек официально освобождается от трудовой деятельности. Дополнительно он может рассчитывать на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Получить справку может любой человек, трудящийся в какой-либо компании официально. На него имеют право даже люди, являющиеся индивидуальными предпринимателями или самозанятые. Но они должны добровольно перечислять страховые взносы в ФСС. Как взять больничный? Он выдается в следующих ситуациях:

• гражданин заболевает;
• работник получает какую-либо травму, являющуюся препятствием для рабочей деятельности;
• человеку назначена операция;
• требуется поставить протез (сюда относится даже зубной);
• работница находится на 30 неделе беременности;
• сотрудник усыновляет ребенка, которому еще нет трех месяцев;
• у гражданина заболевает ребенок или опекаемое лицо, нуждающееся в уходе;
• детский сад, посещаемый ребенком, закрывается на карантин;
• лечащий врач направляет работника в санаторий на лечение или реабилитацию.

Вам будет интересно:Справка 083/у и что необходимо для ее получения? Могут ли отказать в выдаче документа?

Во всех вышеуказанных ситуациях человек может требовать от врача составления больничного листа.

Как открыть справку?

Если человек заболевает, то у него возникает вопрос о том, как сделать больничный. Для этого выполняются следующие действия:

1. Обязательно надо посетить лечащего врача, который поставит диагноз. Причем обращаться можно не только к участковому терапевту, но и к работнику частной клиники, если у него имеется право на выдачу соответствующей справки.
2. Если человек попадает в больницу, то он получает больничный лист у лечащего врача в стационарном медицинском учреждении.
3. Если необходимо ухаживать за маленьким ребенком, то справку можно получить в детской поликлинике у участкового педиатра.
4. Если человека забирает из дома скорая помощь, то именно специалист, осматривающий больного, формирует лист нетрудоспособности.
5. Больничный лист выдается непосредственному гражданину, после чего документация передается им по месту работы.

Вам будет интересно:Сколько платят декретные: расчет, минимальный и максимальный размер

Все более востребованным становится составление электронного больничного листа. Воспользоваться им можно только при условии, что работодатель зарегистрировался в специальной системе ФСС, а также установил на рабочий компьютер соответствующее программное обеспечение. В этом случае работнику не требуется самостоятельно приносить документ руководителю фирмы.

Длительность больничного

Перед тем как взять больничный, следует убедиться в возможности его оформления. Официально предоставляется освобождение от работы только при наличии веских оснований. Длительность такого больничного зависит от причины:

• Если ухудшается состояние здоровья работника, то он может получить освобождение на 12 месяцев подряд. Но такой срок предоставляется только на основании решения врачебной комиссии.
• Если требуется уход за ребенком до семи лет, то максимально в год оформляется до 60 дней.
• Если ребенок младше семи лет имеет тяжелое заболевание, то срок больничного увеличивается до 90 дней подряд в год.
• Если работник занимается воспитанием ребенка-инвалида, то в год можно подряд оформлять до 120 дней.
• Для ухода за ребенком от 7 до 15 лет предоставляется 45 дней в год, но подряд можно оформить до 15 дней.
• Если требуется уход за близким родственником, то максимально можно получить освобождение от работы на 7 дней подряд или на 30 дней в год.

Пособие, получаемое гражданином, зависит от стажа его работы и основания оформления справки.

Что делать в выходные или праздники?

Заболевание может быть обнаружено в выходной день или праздник. Как получить больничный в этом случае? Даже в майские праздники можно получить пособие, которое выплачивается вместе с зарплатой.

Основным условием для получения выплаты в связи с временной нетрудоспособностью является грамотное оформление заболевания. Для этого необходимо обратиться к врачу в первый день болезни. Если поликлиника не работает, можно посетить частное медицинское учреждение, имеющее соответствующую лицензию. Также есть возможность взять справку в травмпункте или у бригады скорой помощи.

Можно ли получать пособие в отпуске?

Как брать больничный, если человек находится в официальном оплачиваемом отпуске? Даже когда работник на отдыхе, он может рассчитывать на получение выплаты в связи с нетрудоспособностью. В этом случае срок отдыха увеличивается на число дней, в течение которых гражданин болел.

При таких условиях допускается перенос отпуска на другой период. Для оформления больничного надо только своевременно обратиться к лечащему врачу, что позволит грамотно заполнить лист нетрудоспособности.

Как поступить в командировке?

Где взять больничный лист, если человек в командировке в другом городе? Работодатель обязан не только компенсировать затраты гражданина на питание или проживание в служебной поездке, но и выплатить ему пособие по нетрудоспособности.

Где можно получить больничный лист? Для этого необходимо обратиться в любое медицинское учреждение, которое может быть государственным или частным. Выбранный специалист ставит диагноз, после чего правильно оформляет справку.

При таких условиях руководитель компании может продлить командировку, если из-за болезни работник не смог справиться с основными задачами, поставленными перед ним заранее.

Может ли рассчитывать на пособие временный работник?

Многие предприниматели предпочитают нанимать на работу специалистов на ограниченный период времени. Если в трудовом договоре прописывается период, не превышающий шести месяцев, а в это время гражданин заболевает, то пособие начисляется по общим правилам. Но если период нетрудоспособности превышает 75 дней, то выплаты прекращаются.

Оформление документа для ухода за ребенком

Каждый молодой родитель вынужден сталкиваться с болезнями своих детей, которые в связи с этим не могут посещать детский сад. Граждане вправе оформлять период нетрудоспособности для ухода за малышами. Как можно получить больничный в этом случае? Для этого следует посетить педиатра или вызвать его на дом при первых признаках заболевания.

Врач ставит диагноз, прописывает лечение, а также выписывает больничный лист для одного из родителей.

По каким причинам может быть отказано в оформлении больничного листа?

Существуют определенные ситуации, при которых работающие граждане не могут рассчитывать на получение справки и, следовательно, пособия. К ним относятся следующие случаи:

• у работника имеется хроническая болезнь (исключением является обострение, во время которого требуется контроль со стороны доктора);
• отсутствуют признаки какого-либо заболевания даже при наличии жалоб;
• гражданин находится под административным арестом;
• работник, обладающий хроническим заболеванием, проходит профилактику, основной целью которой выступает поддержание оптимального состояния здоровья.

Если человек не трудится, а учится в каком-либо образовательном учреждении, то достаточно только принести в организацию справку от врача, подтверждающую, что он пропускал занятия в связи с каким-либо выявленным заболеванием.

Как поступить, если врач отказывается выписывать больничный?

Именно лечащий врач принимает решение относительно необходимости освобождения конкретного человека от трудовой деятельности. Нередко это приводит к возникновению разных конфликтов, так как необходимость в освобождении от работы связана не только с выявлением какого-либо серьезного заболевания, но и с рецидивом хронической болезни.

Если врач не обнаружит симптомов заболевания, то он не выписывает больничный лист. Например, человек осознает, что он заболевает, так как плохо себя чувствует, у него появляется насморк, болит горло. При этом отсутствует высокая температура. При таких условиях врач имеет право не выписывать лист нетрудоспособности. Придется возвращаться в поликлинику повторно, когда появятся явные симптомы заболевания.

Может ли выдаваться электронный лист?

Кроме бумажного документа, гражданину может быть выдана электронная справка, подтверждающая нетрудоспособность. Как взять больничный в этом случае? При посещении врача надо сразу уведомить его о том, что требуется составить электронный документ. Для этого надо убедиться заранее, что руководитель компании действительно зарегистрировался в специальной системе ФСС, а также установил на компьютер нужную программу.

В этом случае лист не выдается на руки гражданину. Он пересылается работодателю в электронном виде. Уполномоченное лицо компании вносит в документ нужные сведения, после чего справка пересылается в ФСС. На основании данного документа работнику выплачивается пособие в связи с временной нетрудоспособностью.

Заключение

Каждый человек, трудящийся по трудовому договору, может оформить больничный. Для этого можно обращаться не только к терапевту, но и к другим медицинским работникам, обладающим правом выдавать документы такого рода.

Больничный лист может выдаваться не только в бумажном виде, но и в электронном. Во втором случае работник не получает на руки какую-либо документацию, так как пересылка листка производится в электронном виде.