Пособие до 3 лет: положенные выплаты, сбор документов, сроки

Молодая мама должна знать, что ей положено пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Эти выплаты осуществляют или из бюджета города, из денег организации, или из средств государства (государство платит только женщинам-военнослужащим, остальные категории должны подать заявку о их начислении на свое предприятие). Для оформления молодой матери следует написать соответствующее заявление.

Пособие до 3 лет является одной из разновидностей компенсационных выплат. Назначают в рамках соблюдения установленного порядка законодательством и при условии предоставления соответствующих документов. Далее рассмотрим подробно вопрос о положенных выплатах, а, кроме того, выясним, какие необходимо для этого собрать бумаги.

Положенные выплаты родителям на малышей

Вам будет интересно:Что дают за 4 ребенка? Какие выплаты положены при рождении четвертого ребенка

Что представляет собой детское пособие до 3 лет?

Указом Президента был установлен условный размер ежемесячной компенсационной выплаты мамам (прочим родственникам, которыми фактически осуществляется уход за ребенком), которые состоят в трудовых отношениях с предприятием, фирмой и организацией вне зависимости от организационных и правовых форм. А также выплата установлена женщинам, являющимся военнослужащими, которые находятся в отпуске из-за ухода за малышом до момента достижения им трехлетнего возраста в размере пятидесяти рублей.

Вам будет интересно:Стаж для пенсии. Стаж для выхода на пенсию

Стоит отметить, что была указана «общая» цифра по стране. Абсолютно каждый регион вправе установить свой размер вышеназванного пособия. К примеру, в Москве всем детям до трех лет выплачивается две тысячи рублей. А в местностях, в которых существует районный коэффициент к базовому заработку, эта же величина влияет и на размер пособия для малышей до трехлетнего возраста.

Сбор документов

Пособие до 3 лет по уходу за малышом назначают матерям с самого начала отпуска, и прекращается таковое в месяц, следующий за моментом достижения ребенком этого возраста. Для назначения материальной выдачи необходимы следующие документы: предоставление заявления, подготовка копии приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за малышом, предъявление свидетельства о рождении ребенка. Также потребуется предоставление трудовой книжки. Но о полном пакете бумаг более подробно расскажем далее.

Стоит отметить, что данные документы на детское пособие до 3 лет заявителем предоставляются работодателю. Законодателем предусматривается еще одна категория женщин, которая обладает полным правом претендовать на получение вышеуказанных выплат. Речь идет о тех, кто был уволен по причине ликвидации предприятия, но пособие по безработице не имеет.

Вам будет интересно:Льготная пенсия медработникам: кому положено, условия получения, размер и порядок выплаты

Таким образом, к вышеуказанным документам они обязаны приложить справку по поводу того, что по выплаты безработице они не получают. Документы предоставляют в соответствующие органы службы социальной защиты. В течение десяти суток после поступления заявления уполномоченная организация должна принять решение о предоставлении, либо же об отказе в выплатах. Теперь рассмотрим поэтапный порядок оформления документации более подробно.

Поэтапный порядок оформления бумаг в 2018

В 2018 году вся процедура, связанная с оформлением пособия до 3 лет, существенно упрощена и на нее требуется, как правило, минимальное количество времени. Говоря обо всех запрашиваемых документах, надо сказать, что заявителю необходимо будет подготовить следующий пакет:

• Подача заявления о необходимости в получении отпуска.
• Оформление копии приказа предприятия о получении разрешения на предоставления отпуска.
• Написание заявления на получение детского пособия.
• Подготовка справки, подтверждающей факт отсутствия рассматриваемого документа на малыша у второго родителя.
• Создание копии приказа о назначении выплат детского пособия, в связи с уходом за малышом до трех лет.
• Предоставление оригинала и копии свидетельства о рождении ребенка (эта бумага необходима для чистой формальности, но все же ее обязательно потребуют).
• Предъявление оригинала и копии паспорта заявителя.

Говоря о той категории лиц, которые не являются трудоустроенными официально, стоит отметить, что им необходимо наличие следующей документации:

• Предоставление выписки из трудовой книжки, которая в обязательном порядке должна быть нотариально заверенной.
• Подготовка копии приказа о непосредственном увольнении гражданина с его последнего места работы.
• Предъявление справки о средней заработной плате с последнего места работы (речь идет об официальных должностях).

При этом понадобится к тому же для неработающих родителей принести свидетельство о рождении с паспортом. Стоит подчеркнуть, что решение по вопросу пособия до трех лет принимают не больше, чем в течение десяти дней с того момента, как были сданы все нужные документы и написано необходимое заявление. Это имеет отношение как к работодателям, так и к органам социальной защиты. Если рассуждать о выплате работодателем, то таковая осуществляется на карту, которая является заработной. В рамках получения выплат от социальной службы в заявлении надо указать расчетный счет банка, в который они будут производить зачисления.

Ожидание решения

Вам будет интересно:Пенсия без стажа: минимальная пенсия, правила начисления, расчет суммы и выплаты

Само уведомление по этому вопросу, как таковое, отсутствует, заявитель самостоятельно проверяет свою банковскую карту, но можно отправиться в отдел социальной защиты, чтобы узнать, когда именно будет перечислена помощь. Однако в тех ситуациях, когда решение будет отрицательным, служба связывается с заявителем по контактным данным и говорит, какие именно недочеты необходимо в срочном порядке устранить для того, чтобы выплаты не приостанавливать.

Стоит к тому же подчеркнуть и то обстоятельство, что выплата пособия до 3 лет, в связи с уходом за малышом, может осуществляться лишь после того, как отпуск по родам завершится. В той ситуации, когда работодатель все же производить выплаты отказывается, законодательством ему предусмотрено пять дней для уведомления. Каким образом он выполнит это, в правовой базе не оговаривается. Это может выглядеть в форме устного уведомления, письменного оповещения с указанием причины и так далее. При этом потребуется обращать внимание на следующие нюансы:

• Чтобы лицо смогло гарантировать себе получение пособия на малыша до трех лет, вся документация должна подаваться не позже шести месяцев после появления чада на свет. Исключением считается болезнь заявителя.
• Заявление с документами для получения материального пособия должны в обязательном порядке находится у работодателя или же в социальной службе до того момента, как малышу исполнится один год. При этом вовсе неважно, болеет заявитель или нет.

Важно также помнить о том, что не следует пытаться обманным путем оформлять несколько одинаковых пособий до трех лет на ребенка (в данном случае имеется в виду на каждого родителя), так как это опасно крайне серьезными последствиями при обнаружении, вплоть до уголовного дела. Подобная попытка легко узнаваема, и тогда можно вовсе забыть о любых социальных гарантиях. Таким образом, родителям пока что остается довольствоваться тем, что им предлагается, и надеяться на то, что Правительство все же сможет в обозримом будущем увеличить размеры детского пособия для малышей, находящихся в возрасте до трех лет.

Как правильно подать заявление на возможность получения денежных выплат для ребенка?

В зависимости от категории граждан, подающих те или иные документы, их можно лично передать по месту работы или в адрес органов социальной защиты. В том случае, если по каким-либо причинам передать бумаги лично не получается, тогда можно использовать услуги законного представителя. Вторым вариантом может послужить подача заявления через многофункциональные центры (МФЦ), через портал муниципальных и государственных услуг или прочим способом, который позволяет переводить информацию на электронных носителях.

В случаях поступления пакетов документов на получение пособия до 3 ребенку, органы социальной защиты тщательно проверяют их подлинность. В ситуациях, когда заявителем выступает безработная мама, которая не предоставила справку с биржи труда по поводу того, что она не получает выплаты по безработице, соответствующие органы в обязательном порядке должны запросить такой документ самостоятельно. Межведомственный запрос, как правило, направляется в течение двух дней после поступления заявления в формате электронного документа. Теперь выясним, какие граждане обладают правом на обращение по поводу назначения данной выплаты.

Кто имеет право обратиться по поводу назначения пособия с заявлением?

Кроме матери за назначением компенсационной выплаты ребенку до трех лет к работодателям могут обращаться следующие лица: отцы наряду с опекунами, усыновителями, бабушками, дедушками и другими родственниками, которые по факту осуществляют уход. А теперь стоит более подробно разобраться в категориях матерей, которые имеют право претендовать на получение пособия на ребенка до трех лет:

• В первую очередь речь идет о дамах, состоящих на государственной службе (то есть военнослужащие женщины).
• Женщины, являющиеся инвалидами первой и второй группы.
• Матери, обучающиеся в вузах на заочном отделении.
• Женщины, которые выступают индивидуальными предпринимателями.
• Дамы, которые официально приобрели статус безработных в связи с ликвидацией учреждения, ранее выступавшего местом труда.
• Безработные женщины, занимающиеся профессиональным переобучением, то есть проходящие переподготовку.
• Дамы, ухаживающие за детьми, являющимися инвалидами первой группы, либо за пожилыми пациентами, чей возраст превышает восемьдесят лет.

О чем еще необходимо знать?

В том случае, если проследить за всеми изменениями в законодательстве, то можно заметить, что размер пособия до 3 лет ребенку не менялся и с 1994 года никак не индексировался. Возможно, такое постоянство напрямую связано с тем, что оно выплачивают за счет средств работодателей в то время, как выплаты по беременности и родам осуществляет Фонд общественного страхования.

Стоит заметить, что пособие на детей до трех лет не облагаются каким-либо налогом, поэтому работодатели ничего не теряют. При этом такая выплата должна осуществляться вне зависимости от того, предусматривается ли она внутренней документацией организации или нет (коллективными, трудовыми договорами, соглашениями между работником и работодателем). Ее осуществляют в силу закона.

Вам будет интересно:Досрочная пенсия: выход на пенсию раньше пенсионного возраста

Правда, следует понимать то, что выплачиваться такое пособие будет исключительно в случае поступления на него заявления. Если же не будет соответствующего требования, то не будет и выплаты.

Сроки

Максимальным сроком, в течение которого можно обращаться за получением выплаты до 3 лет, является период не позже шести месяцев со дня отправления в отпуск по уходу за малышом. В том случае, если женщина обратится позже, то и выплаты ей будут произведены за срок, который не превышает шести месяцев.

Когда выплату прекращают?

Выплату пособия для детей до трех лет прекращают на следующие сутки после наступления следующих обстоятельств:

• Женщиной прерывается отпуск по уходу за малышом, и она выходит на полный трудовой день работать.
• У дам, находящихся в отпуске по уходу, наступает период освобождения от труда по причине беременности и родам.
• Мамам назначают пособие по безработице.
• Работники увольняются по собственному желанию.
• Дети переводятся на полное обеспечение государства.
• Родитель, осуществлявший уход за ребенком, лишается родительских прав.

Причем о наступлении любых обстоятельств получатель выплаты обязательно должен сам своего работодателя или же службу социальной защиты уведомить.

Что еще нужно знать о детском пособии до трех лет?

Основные заблуждения по предоставлению денежных выплат

Стоит рассмотреть следующие заблуждения:

• Основное и самое главное заблуждение заключается в том, что многие мамы считают, будто пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначают с полутора до трехлетнего возраста. Но это вовсе не так. Данные выплаты назначают после подачи всей документации непосредственно с первых суток начала отпуска по уходу за малышом.
• Пособие на детей выплачивают, как правило, в размере пятидесяти рублей на каждого малыша (когда в результате многоплодных родов рождается на свет два или более ребенка). Это тоже не так. Выплату предоставляют не на детей, а для матери за то, что она утрачивает возможность работать, в связи с этим оно и является компенсационным.
• Выплата для матери напрямую зависит от желания ее работодателя. Подобное утверждение также неверно. Предоставление пособия предусмотрено указом Президента, в связи с этим мнение того или иного работодателя никто в этом случае не спрашивает. Но еще раз следует напомнить, что выплачиваться таковая будет лишь в случае поступления заявления от гражданки.
• Работодатель, выступающий индивидуальным предпринимателем, обязан платить своим работникам пособие на детей до достижения ими трехлетнего возраста. Подобное заявление также не верно. Такая обязанность возлагается исключительно на юридические лица и учреждения вне зависимости от их организационной и правовой формы.

Денежные средства, рассчитанные на выплату пособия, аккумулируют непосредственно из сферы бюджета работодателей. Фонд социального страхования к данным деньгам абсолютно никакого отношения не имеет. Таким образом, получить выплату детского пособия до 3 лет может каждый родитель, осуществляющий надзор за малышом и состоящий в трудовых отношениях или являющийся уволенным в связи с ликвидацией предприятия, но не получающий выплаты по безработице.

Выводы

Таким образом, в настоящее время наиболее остро стоит вопрос о социальной поддержке перед мамами и папами до достижения их детьми возраста трех лет. Осуществление ухода за малышом, как правило, отнимает у женщин очень много сил и времени, в связи с этим они не имеют возможности для нормального трудоустройства и оказываются полностью зависимыми от материальной поддержки, которая предоставляется со стороны государства, а, кроме того, от ближайшего окружения. Еще более злободневно данная проблема возникает в отношении матерей, которые не имеют помощи мужей и воспитывают малышей самостоятельно.

Работающие женщины (либо прочие трудоустроенные родственники с опекунами ребенка) согласно статье №256 Кодекса по труду, могут оформлять по месту своей работы отпуск, в связи с уходом до трех лет. Правда, ежемесячное пособие с целью осуществления такого ухода выплачивают в размере всего лишь сорока процентов от среднего заработка и до достижения малышом возраста полутора лет. После этого мамам и папам полагается лишь ежемесячная компенсация от работодателей в размере пятидесяти рублей.

Для неработающих дам рассматриваемые выплаты можно получать через обращение в адрес органов социальной защиты, и их размер строго устанавливается федеральным законом (правда, эти величины подлежат ежегодной индексации). Работающим людям пособие по уходу до 3 лет назначают не ниже установленных сумм, в зависимости от очередности рождения малыша:

• На первое чадо размер составляет 3060 руб.
• А на второго и последующих детей сумма равна 6130 руб.

В связи с этим для обеспечения семьи женщинам часто приходится выходить на свою работу, не дожидаясь достижения малышом трех лет. Ребенка при этом определяют в детский сад.